1、储备管理员是公司为了长远发展，自主培养企业未来管理人才的储备计划；
2、各部门轮岗培训熟悉业务，逐步掌握工作流程，为日后独当一面进行全方面的体验学习；
3、积累物业基础知识、业务专业经验，学习项目经营管理技能；
4.、认同公司文化，服从公司制度和工作指导安排。
任职要求：
1、应届毕业生；
2、具备良好的沟通能力、协调能力；
3、熟练各类办公软件操作；
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