60年上市外企，广阔的发展平台，通畅的晋升渠道，快速实现职业理想；

半年一次升职加薪，公司80%的管理岗位来自内部员工；

良好的团队氛围，年轻化的管理团队，活力十足的职场文化；

公司提供住宿；

工资不拖不压，每月8号前发放上月工资。

职位主要职责要素及课题内容：

1、入职基础培训宣导，并做沟通答疑

2、人事入离职办理，劳动法相关条例解释

3、协助招聘相关流程，确保候选人顺利入职

4、协助上级完善人才招聘制度、流程

5、员工关系维护处理，提升整体满意度

任职要求：

1、大专及以上全日制院校在读，可实习并转正

2、热爱人力资源行业，性格开朗、善于沟通

3、处事耐心，适应力强，具备一定抗压能力

4、性格脾气较好，可坦然应对各类事宜