人事实习生（招聘方向）

【职责描述】

1、协助完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、开拓和整合招聘资源，积极拓宽并完善招聘渠道，保证招聘工作的质量和有序开展，实现公司阶段性的人力资源招聘计划；

3、执行招聘、甄选、面试、选择、录用工作，对过程进行记录、汇总和表格制作；

4、对招聘效果进行评估，完善人才测评体系，优化人员招聘甄选流程；

5、协助部门负责人建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、其他上级交办的相关工作。

【任职资格】

1、统招本科及以上学历；能提供一周五天出勤；

2、愿意成就他人，正直诚信；

3、有灵性，爱思考，能透过现象看本质；

4、有态度，有情怀，坚守本职工作同时，又是个有情有义的人；

5、爱学习，敢创新，走出惯性和打破常规；

6、善于沟通，勇担当，良好的协调能力，责任心强。

【薪资福利】

1、福利待遇：每月4500，还有下午茶福利等着你；

2、休假制度：朝九晚六，周末双休，法定节假日固定休息；

3、职业发展：快速发展的上市集团，私人订制的发展通道，提供转正留用机会，内部晋升能者上，请收下这份双通道发展教程；

4、个人成长：线上知识平台，线下系统课程，多元培训体系，成长是最神奇的风景；

5、公司氛围：领导nice，同事有范，足够的互联网自由。