工作职责：

管培生计划是为了培养符合公司未来发展战略要求的优秀管理者的高级储备人才项目，管培周期2年，优秀者可提前定岗。

【岗位方向】

工程管理、营销拓展、造价核算、设计管理、供应链管理

1.本岗位为公司重点人才梯队的培养队伍，管培生将由总经理或者业务模块副总亲自担任导师，亲自指导培养；

2.入职后，根据管培生的个人优势及发展规划，制定合适的发展路径；

2.根据发展路径，享受公司各管理岗位轮岗学习的机会，深度接触企业内部管理，全面了解公司的经营模式、行业特性、业务流程；

3、根据管培期的表现及个人优势，定岗到合适的岗位。

任职资格：

1.大学本科及以上学历应届毕业生，建筑相关专业如：土木工程、建筑工程、造价工程、安全工程等专业，条件优秀者可略放宽限制；

2.在校成绩优异，有丰富的社团或者活动组织策划经验；

3.对本行业有浓厚兴趣，有强烈的学习意愿，有很强的成就动机；

4.对未来有自己的规划，主动性强，学习能力及意愿强；

5.品行端正，无不良嗜好，具备良好的沟通能力、责任心及团队协作能力。