最高学历本科工作年限5
专业领域 人力资源管理 / 人力 / 法律 / 职业技能培训 / 职业规划 / 职场转型
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企业人力资源部员工关系负责人
多家人力资源机构以及大型企业咨询顾问
20余家网络平台常驻直播特聘讲师
三茅网行业先锋导师、签约专栏作家
亚太人才资本研究会特邀讲师
《HR硬实力》、《中小企业HR学习成长地图》撰作者之一
著畅销书《企业灵活用工实操手册》
高级人力资源管理师、高级劳动关系协调员
收稻网首推高级智客、百师导首批职业导师
中国人力资源管理协会特邀成员
个人简介：
工商管理专业，毕业后致力于从事人力资源管理工作，高级人力资源管理师&高级劳动关系协调员。拥有《人力资源上岗证》《人力资源管理师》《劳动关系协调员》等一系列相关专业证书。潜心于劳动关系管理，人力资源新趋势解读，职业生涯规划梳理。现担任企业员工关系顾问；人力资源服务行业咨询顾问；微课平台特聘讲师；三茅网行业先锋导师、签约专栏作家等。励志成为HR界90后的一股清流。
专注于人力资源管理—劳动关系领域以及人力资源服务行业设计研究。前期在白话劳动法及其他劳动法社群中担任劳动关系协调与梳理工作，并担任多地会员的服务顾问，就劳动关系处理，日常咨询，合同拟定，审核等问题进行日常咨询和解答，并提供人力资源公司旗下的客户相关课程培训服务。参与多家企业组织架构，用工关系重塑，薪酬优化等咨询项目的方案设计操作，例如我爱我家，时代凌宇，智能一点，时空视点等。
线上在微蜂，墨菲，人资、线上商学院、三茅、薪人薪事等多家微课平台担任直播讲师，不定期的就人力资源热点，痛点，难点进行分享解析。主要课程内容以劳动关系的预防和处理，薪酬社保相关的热点政策指导，新型用工形态的注意事项，人力资源转型等为主。线下培训以劳动争议调解与处理，企业劳动关系管理内训、人力资源服务行业转型升级、社保归税、企业用工管理等课程为主。开课壹年线上+线下近百余次课程教学，收听学员已突破20万，课程内容和课件受到广大学员和专家的一致好评并要求引用或转载课件。
出版文章：《HR自媒体的新模式》；《人力资源圈的怪象》；《曾经的六大模块何去何从》；《录用条件”知多少》；《社保+商保的新模式探索》；《魔都人力资源界“大地震”》；《个税调整于HR是喜是忧》《佛门HR的四大“金”刚》；《社保归税后阳光之路还有几何》；《818，三十八》；《交“单身税”还是“丁克税”》、《降费方案，理性看待》等，人力资源相关杂志社特约撰稿人。
·主要课程：
《HR如何避免劳动关系的滑铁卢》
《上海社保政策及实务操作》
《HR行业年度经典盘点及动向分析》
《新型业态下劳动关系的确认》
《工伤，企业之殇》
《如何降低入离职管理中的劳动风险》
《薪酬福利合法减税技巧》
《工资支付中不可触碰的红线》
《社保归税之后，企业和HR将会有哪些大变化》
《HR助力企业内部薪酬优化》系列课
《劳动文本的制定与管理》系列课
《社税改革下企业如何成本最小化合规用工》系列课
《特殊员工，企业之殇》系列课
《工时与工资实操管理》系列课
《人力资源服务行业的转型与升级》系列课
《社税改革下如何玩转多元化灵活用工》系列课
《解除终止劳动关系通关全流程》系列课
《2020新型冠状病毒疫情下企业假期用工风险管理》系列课（已被国家工信部列为疫情期间企业线上学习的专用课程）
《职场女性权益保护的“7+1”》系列课等
学校
上海建桥学院
专业
工商管理
入学时间
2010-09～2014-06
